Portrait de Baligh Ghabi, nouveau directeur général de Technosol

Un parcours qui en dit long sur le manager et le dirigeant qu’il est aujourd’hui

Baligh a commencé sa carrière comme ingénieur-chercheur au Canada, où son projet de recherche sur les infiltrations d’eau dans les sols non saturés a fait l’objet de plusieurs publications dans des revues scientifiques. De retour en France en 2007, il a intégré KELLER FONDATION et piloté des projets internationaux de plusieurs millions d’euros. Il a pris ensuite la direction commerciale Export d’INCLUSOL.

Baligh a toujours eu l’envie d’entreprendre. Après une première expérience de création d’entreprise à l’étranger dans un secteur totalement différent de la géotechnique, la crise du Covid le ramène en France. Rapidement il a été sollicité pour relever un défi qui l’a tout de suite séduit, il prend ainsi la direction national export de NextRoad, alors en difficulté.

En effet cette société spécialisée dans l’auscultation et le traitement de chaussée avait perdu son ancienne direction. L’équipe était démotivée et la société en perte de vitesse. Baligh met en place une stratégie claire à long terme, redonne confiance à l’équipe, regagne des marchés perdus et obtient des résultats tangibles : hausse de CA de 50%, réduction des coûts de 20%, transformation du service le plus en difficulté en service le plus rentable et performant en un an !

« Au-delà des chiffres, l’une de mes plus grandes satisfactions a été de faire progresser l’équipe. Je repense à Angélique, ingénieure confirmée, qui est devenue mon adjointe puis a repris mon poste, et Sabrina, technicienne, qui est devenue responsable technique et planning. Ces réussites ont perduré après mon départ, et j’ai pu constater avec fierté, très récemment, que l’équipe continuait à appliquer ce que nous avions mis en place et à obtenir de très bons résultats. »

En 2024, Baligh prend le poste de Directeur régional Rhône-Alpes chez Fondasol, saisissant ainsi l’occasion de revenir à son métier d’origine, tout en se rapprochant de sa famille dans le sud de la France. Il est séduit par l’équipe et une vision commune des grands projets et du développement. Il y dirige deux agences en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble), pilotant une équipe d’environ 55 personnes couvrant l’ensemble des métiers. Il restructure l’organisation autour du multi-métier, optimise la production, met en place des KPI et renforce le suivi client, redonnant une forte dynamique aux équipes.

Il rejoint ensuite Atlas Fondation (groupe Franki Fondation) comme Directeur commercial, avec une perspective d’évolution vers la Direction générale. Il choisira de quitter l’entreprise pour prendre le poste de Directeur Général chez Technosol, un projet parfaitement aligné avec son parcours et ses attentes.

 « Ce qui m’a le plus marqué dans mon parcours professionnel, ce sont les personnes que j’ai rencontrées. Leur confiance, leur exigence et leur engagement m’ont fait grandir et ont largement contribué à l’homme que je suis aujourd’hui. De toutes ces expériences, je retiens une conviction forte : ce sont toujours les personnes qui font la différence et ce sont les équipes motivées et soudées qui permettent d’atteindre des objectifs ambitieux. »

Pourquoi rejoindre Technosol et quelle ambition pour l’entreprise ?

Baligh a été séduit par la réputation technique de l’entreprise et du groupe et rapidement convaincu par le professionnalisme et l’engagement des dirigeants associés. La diversité et complémentarité des métiers réunis au sein de Gengis sont une véritable force, permettent d’avoir une vision globale des projets et de proposer des solutions cohérentes et performantes. La synergie entre les entités représente selon lui un levier clé pour renforcer l’efficacité, l’innovation et le positionnement stratégique du groupe.

Technosol, dont il prend la direction générale, se situe à un moment charnière, à la fois exigeant et porteur de fortes opportunités. L’entreprise dispose d’atouts solides : une équipe engagée, une expertise technique de très haut niveau et un réel potentiel pour s’imposer durablement sur son marché. Le potentiel de développement et le défi de croissance ont motivé son engagement à rejoindre l’aventure.

 « Mon objectif est de transformer ce potentiel en résultats concrets, en accompagnant les équipes et en structurant les actions nécessaires. Cela passe par le renforcement du positionnement, une meilleure valorisation de l’expertise technique, le développement commercial et une approche proactive et synergique. Je souhaite bien sûr fédérer les équipes autour d’une vision commune et leur donner les moyens de s’épanouir. C’est un levier essentiel pour accompagner la croissance et atteindre un haut niveau d’excellence. »

Un mode de management simple et humain

Baligh accorde une grande importance à l’écoute, au développement des compétences et à la confiance des équipes. Convaincu que chacun a des forces et des appétences spécifiques, sa mission est de les identifier, de guider les collaborateurs et de les accompagner dans leur évolution. Il attache beaucoup d’importance à l’honnêteté, la clarté et à la rigueur : chacun doit savoir ce qu’il a à faire, comprendre les objectifs et les perspectives.

« J’ai été impressionné par les qualités humaines et techniques des collaborateurs, et je souhaite valoriser notre expertise ».

Ses atouts pour réussir ce challenge ?

De l'ambition, une belle vision et de la clarté. Tout simplement.